Dr. Will Puente
MBA, PhD
EMPRENDEDOR
ACADÉMICO
MERCADÓLOGO
EDUCACIÓN
Doctor of Philosophy in Leadership Studies
Our Lady of the Lake University
November 2020
Master of Business Administration
Marketing Concentration
University of Houston-Victoria
December 2014
Bachelors of Science in Commerce and Business Administration
University of Alabama
August 2008
LÍNEA DE TIEMPO
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
Bienes
Inmuebles
Began in Real Estate as an Investment Consultant for Real Estate Investors on their projects
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Became a Real Estate Broker & established Expert Way Realty, LLC.
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Generic Focus Strategy on Real Estate Investors
Consultoria en
Mercadotecnia
Founded ProBizDev which consulted businesses on their Digital Marketing
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Company obtained multiple contracts consisting of law firms and major restaurant establishments
Mercadotecnia
Digital
Began Digital Marketing brand with focus on discount listing transactions
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Advertises and operates in all 5 metro areas of Texas
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Has spent over $100,000 in Google Adwords campaigns since 2013
Profesor
Began teaching at Lone Star College - Kingwood as an Adjunct Lecturer of multiple online courses
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Obtained the Adjunct Certification through the LSC program consisting of 20 contact hours in Pedagogy
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Began teaching face-to-face courses for Lone Star College - Tomball
EXPERIENCIA ACADÉMICA
Teorías Académicas
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Teoría de la Decisión
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Modelo de los cinco grandes
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Modelo completo de Liderazgo
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Teorías de Administración
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Pirámide de Necesidades de Maslow
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Teoría de la Necesidad
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Teoría del Liderazgo Auténtico
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Modelos de Investigación
Métodos Pedagógicos
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Uso incrementado de aplicaciones para crear un ambiente de conversación grupal
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Aprendizaje de la Taxonomía de Bloom
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Uso de videoconferencias con profesores invitados en los cursos en línea.
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Uso de infografías para el entendimiento y aplicación de conceptos
Experiencia en Clase
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Resolución de Problemas y Toma de Decisiones
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Principios de Venta
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Comercio Electrónico
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Principios de Negocios
TESTIMONIALES
Christina Orta
Ex Alumna
"El señor Puente hace un gran trabajo en mantener la interacción entre alumnos, cosa que no es común en la mayoría de las clases en línea."
Keon Arjmandi, Esq.
Antiguo Cliente
"El agente de bienes raíces más experimentado que he conocido. Cuando se trata de negociaciones y estrategia, nunca había encontrando a alguien tan calificado. Yo lo recomendaría ampliamente a cualquiera, que con su conocimiento, me sentía como un inversionista comprando una casa."
Juan Hernandez-Ariano
Antiguo Cliente
"Mi compañía necesitaba validación en su valor financiero sobre la clientela actual y pasada. Esto fue un factor crítico para un asunto legal que necesitaba conocimientos previos académicos de diferentes valores numéricos. Will Puente fue capaz de citar dos teorías de negocios académicas que encajaban en la evaluación de nuestra estructura y clientela, una de ellas siento el Modelo de Lev y Schwartz de la evaluación del capital humano."
PERFIL PSICOMÉTRICO
EL MODELO DE CONFLICTO THOMAS-KILMANN
Este modelo está diseñado para medir el comportamiento de una persona en situaciones de conflicto. "Situaciones de conflicto" se refiere a aquellos momentos en que los intereses de dos personas parecen ser incompatibles. En estas situaciones, podemos describir el comportamiento de la persona en dos parámetros: (1) asertividad, la capacidad con la que la personas intenta satisfacer sus propias necesidades y (2) cooperación, la capacidad de una persona en la que intenta satisfacer las necesidades de otros.
Asertivo
Competir
87%
Colaborar
87%
Asertividad
Compromiso
27%
No asertivo
Evación
22%
Cooperativo
Complaciente
16%
No cooperativo
Cooperación
INDICADOR DE MYERS-BRIGGS
El indicador de Myers-Briggs (MBTI por sus siglas en inglés) es un cuestionario introspectivo con el propósito de indicar las diferentes preferencias psicológicas en cómo las personas perciben el mundo a su alrededor y su toma de decisiones.
ENTP
Rápido, ingenioso, bueno para muchas cosas. Estimulan la compañía, alertas y extrovertidos. Pueden discutir por diversión de cualquier lado de la pregunta. Ingeniosos en resolver problemas nuevos y desafiantes, pero pueden ignorar tareas rutinarias. Aptos para volverse de un nuevo interés a otro. Hábiles en encontrar razones lógicas para lo que desean.
Multifactor Leadership Questionnaire 5X, Self-Assessment Scores
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Produced by Our Lady of the Lake University Department of Leadership Studies
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IDENTIFICACIÓN
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